
『森岡毅 必勝の法則 逆境を突破する異能集団「刀」の実像』を深掘り:「管理しない組織」が最強な理由、説明できます?
「優秀な人材を集めれば、会社は強くなる」
「できる人を集めれば、成功する」
こんなふうに考えている人、まだいますよね?
でも、現実はそんなに甘くないんですよ。
たとえば、大企業には「超優秀」な人がゴロゴロいるはずなのに、
なぜイノベーションが起こらず、新興企業に負けたりするのか?
答えはシンプル。
✅ 組織の「仕組み」が優秀な人を活かせていない
✅ 「普通の組織」では、異能が活躍できない