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「なんか毎日忙しいのに、結局何も進んでなくね？」 「気づいたら他人の頼みごとに振り回されて、一日が終わってる…」 そんな状況にハマってませんか？ でも、成功する人ってそうじゃないんですよ。彼らは 「本当に大事なことだけに時間を使う」 ことで、最小の努力で最大の成果を出してるんです。 それが 「エッセンシャル思考」。 つまり、「やるべきこと」を厳選し、それ以外を徹底的に捨てる」 という戦略です。

世の中には、「なんかすごそうなヤツ」がめちゃくちゃ評価される場面って多いですよね。 でも、冷静に考えてみると、「すごそうなヤツ」と「本当にすごいヤツ」はイコールじゃないんですよ。

「成功するには実力が必要」とか言われがちですけど、実際には 「実力があるように見えるやつ」 が一番得をするんですよね。 なぜかっていうと、「錯覚資産」 というものが存在するから。 錯覚資産っていうのは、「実際の実力」とは関係なく、『こいつすごい』と思われることで生まれる評価資産 のことです。 で、一度「すごい」と思われると、その評価が勝手に積み上がって、さらに得をするループ に入るんですよ。 逆に、どんなにスキルがあっても 「すごい」と思われなかったら評価されない んですよね。 つまり、人生は 「実力があるかどうか」よりも、「実力があると思わせられるかどうか」で決まる って話です。

「お前、すごいな」と言われるやつと、「実際にすごいやつ」、どっちが得するかって話なんですけど。結論から言うと、「すごそうに見せるやつ」 が一番得しますよね。 なぜなら、人間は本質よりも「印象」で評価を決める生き物だから。 どんなにスキルがあっても、「こいつできる」と思われなかったら評価されないし、逆にちょっとしか実力がなくても「できそう」と思わせることができれば評価は爆上がりするんですよね。 で、これって仕事でも人間関係でも恋愛でも、あらゆる場面で使えるんで。 今回は、「実力があるように見せる力（＝錯覚資産）」をどうやって増やすか をガッツリ深掘りしていきます。

「嘘をつく」って聞くと、どうしてもネガティブなイメージがあるよね。でもさ、よく考えてみてほしいんだよ。 嘘って本当に悪いことなの？ 例えば、「このプロジェクト、絶対成功させます！」って宣言することがあるとする。 その瞬間、それがまだ確証のない嘘だったとしても、その言葉が周囲を巻き込むエネルギーになることがあるんだよね。 結局、嘘を使ってでも自分を信じ、周りを動かす力を身につけた人が、経営でも人生でも成功するんだよ。

正直さ、「綺麗に成功しました！」とか「計画通りにうまくいきました！」なんて話、よく見るけど、それ本当かよって思うわけ。 いや、成功の裏には絶対に挫折とか葛藤とか、泥臭い努力があるんだよ。 OWNDAYSの田中修治さんの話も、まさにそれを証明してるよね。倒産寸前のメガネチェーンを立て直すってさ、そもそもそんな簡単な話じゃないじゃん。 でも、田中さんはその**「泥臭いプロセス」**を隠さず語ってる。これがめちゃくちゃ刺さるんだよね。

日本って「嘘は絶対ダメ！」みたいな教育受けてきたじゃん。学校でも家庭でも「嘘ついたら罰が当たるよ～」みたいにさ。 でも、それさ、本当に正しいの？って話なんだよね。ぶっちゃけ、成功してる人たちって、嘘を上手に使ってるんだよ。 もちろん、「詐欺師になれ」って言ってるわけじゃないよ？だけど、戦略的な嘘とか、未来を切り拓くための嘘を使えない人は、成功への扉を自分で閉じてるだけじゃね？って思うわけ。

外回りの仕事が多いならこれ使え！Anker 733 Power Bankの圧倒的便利さを語る 「外でノートパソコン使ってると、バッテリー切れが心配で集中できない」って思ってる人、正直に言ってナメてません？今の時代、便利なツールがいくらでもあ...

「全部やらなきゃダメ」とか「とりあえず手を付ける」と考える人、多いですよね。でも、トップ5％のリーダーたちはそんなことしません。まず“やめること”を決めてから動くんですよね。これ、時間もリソースも限られているからこそ、不要なものを削ぎ落とすのが最初の一歩なんです。今回は、なぜ成功するリーダーは“やらないこと”を優先的に決めるのか、その理由と方法について深掘りしていきます。

「会議はさっさと本題に入れ！」って思ってる人、多いですよね。でも、トップ5％のリーダーたちは会議の最初の2分間を雑談に使うんですよ。これ、ただの時間の無駄に見えて、実はチーム全体の雰囲気や成果に直結する超重要な習慣なんです。今回は、なぜ雑談がリーダーシップにおいて重要なのか、その効果と具体的な方法について深掘りしていきます。