『幸福の「資本」論』を深掘り：【会社員はオワコン？】資本主義で生き抜くためのサバイバル戦略！

どうも、みなさん。今日も労働、お疲れ様です。いやいや、別にバカにしてるわけじゃないですよ？ただね、僕は思うんですよ。「会社員って、割に合わなくね？」 って。

「いやいや、でも会社員には安定があるじゃん！」とか思った人、ちょっと待ってくださいね。その”安定”、もう幻想ですよ。 だって、終身雇用？年功序列？そんなの、とっくに崩壊してるじゃないですか。

今日はそんな**「会社員の限界」**についてガッツリ解説しつつ、資本主義で生き抜くための戦略をぶち込んでいきます。社会のルールを理解して、自分が勝つ側に回る。そんな話です。

【1】会社員の限界：努力しても報われないシステム

まず、会社員として働くっていうのは、めちゃくちゃ効率が悪い生き方なんですよ。

✅ 頑張っても給料はほぼ変わらない
✅ どれだけ成果を出しても、評価されるのは上司次第
✅ 雇われている限り、時間の自由はない
✅ 昇進＝責任が増えるだけで、人生が楽になるわけじゃない
✅ 定年後、結局貯金と年金頼みの生活になる

どうでしょう？こんな人生、ぶっちゃけワクワクしますか？

しかも最近は、

って時代ですよ。

ここで大事なのは、このシステムが意図的に作られたものだってこと。

会社員っていうのは、**経営者が「利益を最大化するために使う労働力」**なわけです。つまり、給料を最低限に抑えて、最大限の労働力を引き出すように設計されてるんですよ。

だから、「頑張れば報われる！」っていうのは、単なる幻想。 経営者は「頑張ってもらう」ことを求めてるけど、それに見合った報酬を払うとは限らない。

ここでちょっとゲームの話をします。

あなたは”会社員”という職業を選びました。
ルールは以下の通りです。

で、次に資本家（投資家・経営者）のルールを見てみましょう。

いやいや、ルールが違いすぎません？

簡単に言うと、**会社員は「時間を売るビジネス」、資本家は「お金や仕組みを働かせるビジネス」**なんですよ。

そして、このルールの違いを理解しないと、一生「時間を売る」側から抜け出せません。

ここから実践ステップを解説します。

✅ 「給料を上げるために頑張る」じゃなくて、「収入の仕組みを作る」って考える
✅ 「労働収入＝有限、資本収入＝無限」ってことを理解する

まず、会社で昇進を狙うより、副業でも投資でもいいので「自分が動かなくてもお金が入る仕組み」を作るのが最優先です。

✅ 「雇われる力」より「稼ぐ力」を育てる
✅ スキルを会社依存にしない（プログラミング・マーケ・投資など）
✅ 転職・独立で選択肢を広げる

✅ 給料の一部を資産に変える（株・不動産・ビジネス）
✅ 貯金だけではなく、運用するのが重要
✅ お金が働く仕組みを作ると、自由が手に入る

✅ 会社を「学校」として使う
→ 給料をもらいながらスキルを学び、独立や副業に活かす

✅ 会社を「資本作りの手段」にする
→ 固定給を使って投資をする、貯めたお金で副業を始める

✅ 会社で「コネ」を作り、社会資本を増やす
→ 人脈を活かして次のステージへ

✅ 会社員は、資本主義の「労働力」として搾取される立場
✅ でも、人的資本と金融資本を増やせば、会社員を卒業できる
✅ まずは収入の仕組みを作ることが最優先
✅ 会社を「利用する」側に回れば、自由が手に入る

つまり、会社員がダメなんじゃなくて、**「会社員だけをやってるとダメ」**なんですよ。

今のまま、**「労働者として搾取され続ける人生」を選ぶのか、「資本を増やして、自由を手にする人生」**を選ぶのか。

どっちを選ぶかは、あなた次第です。

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