『トップ営業マンなら知っている買わせる心理学』を世界一わかりやすく深掘り:「話す」より「共感」する。コミュニケーションで信頼を得る技術

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はじめに:結局、人は共感されたい生き物

「相手に好かれたいなら、話すより聞くのが大事なんですよね。」

多くの人が「うまく話さなきゃ」と思いがちですが、実はコミュニケーションで本当に重要なのは「相手に共感されている」と感じてもらうことです。

これは心理学でも明らかにされていて、共感があると人間関係がスムーズになり、信頼が深まります。

この記事では、共感される話し方や質問の技術を解説していきます。


1. 相手に共感される話し方の基本

① 話す内容より「態度」が大事

「結局、言葉よりも態度が9割って話なんですよね。」

相手に共感されるためには、どんなに良い言葉を選んでも、態度が冷たいと意味がありません。

話すときの表情や仕草が、相手への共感を伝える最初のポイントです。

  • 具体例
    ・相手が話しているときにうなずきながら聞く。
    ・「そうなんですね!」とリアクションを入れる。
    ・アイコンタクトを意識することで、「あなたの話をちゃんと聞いています」という姿勢を見せる。
  • ポイント
    相手が「話していて心地良い」と感じる態度を意識しましょう。

② 話すトーンとペースを合わせる

「テンションが違うと、相手は距離を感じるんですよね。」

共感されるためには、相手の話すスピードや声のトーンに合わせる「ペーシング」が効果的です。

これを意識するだけで、自然に親近感を持たれるようになります。

  • 具体例
    ・相手がゆっくり話しているなら、自分も落ち着いたトーンで話す。
    ・テンションが高い相手には、自分も少し明るい声で話す。
    ・相手のキーワードや言葉遣いを繰り返すことで、リズムが合いやすくなる。
  • ポイント
    ペースを合わせるだけで、相手に「この人は自分と似ている」と感じてもらえます。

③ 相手の感情にフォーカスする

「相手が言いたいのは、事実よりも感情だったりします。」

人は自分の気持ちを理解してほしい生き物です。

相手が何を感じているかに注意を向けることで、深い共感が生まれます。

  • 具体例
    ・「それ、大変だったんじゃないですか?」と相手の感情に寄り添う言葉を投げかける。
    ・「嬉しかったでしょうね」とプラスの感情も共感する。
    ・「それで、どう思いましたか?」と感情を引き出す質問をする。
  • ポイント
    事実を聞くよりも、感情にフォーカスすることで会話が深まります。

2. 相手に共感される質問の技術

① オープンクエスチョンを使う

「はい・いいえで答えられる質問って、話が広がらないんですよね。」

相手に話を引き出してもらうには、「オープンクエスチョン」を使うことが効果的です。

これは、相手が自由に答えられる質問のことで、話の幅が広がります。

  • 具体例
    ・「どんなことに困っていますか?」
    ・「それで、どう感じましたか?」
    ・「この商品に何を期待していますか?」
  • ポイント
    自由に話せる場を作ることで、相手は自分を理解してくれていると感じます。

② 質問にストーリーを添える

「ただ質問するだけだと、ちょっと冷たく聞こえるんですよね。」

質問に自分の経験やエピソードを添えると、相手はよりリラックスして答えやすくなります。

  • 具体例
    ・「僕も以前、同じようなことで悩んだことがあるんですけど、〇〇さんはどうですか?」
    ・「多くの方がこれに関心を持つんですが、〇〇さんの場合はどうですか?」
  • ポイント
    質問に共感のエッセンスを加えることで、相手は話しやすくなります。

③ 相手の答えをリフレーズする

「リフレーズすると、『この人、ちゃんと聞いてるな』と思われるんですよね。」

相手の言葉を少し言い換えて繰り返すことで、相手は自分が理解されていると感じます。

  • 具体例
    ・相手:「最近、仕事が忙しくて疲れてるんです。」
    あなた:「仕事が忙しいから、リフレッシュする時間が少ないんですね。」
    ・相手:「この商品の使い方が少し難しいんですよ。」
    あなた:「なるほど、もっと簡単な使い方を知りたいって感じですね。」
  • ポイント
    相手の言葉を確認しながら繰り返すことで、共感を強く伝えられます。

3. 共感されるための注意点

① 自分の話をしすぎない

「自分語りが多いと、相手は引いちゃいますよね。」

共感されたいあまりに、自分の経験や意見を押し付けると、逆効果になることがあります。

  • 具体例
    ・「それ、自分も同じだったよ!」と話を奪うのではなく、「僕も似た経験があるけど、どう感じました?」と相手に戻す。
    ・相手の話が終わる前に自分のエピソードを挟まない。
  • ポイント
    相手の話を優先することが、共感の基本です。

② 過剰な共感をしない

「共感が嘘っぽくなると、逆に不信感を持たれますよね。」

相手に好かれようとしすぎて、過剰に同調するのは避けましょう。自然な共感が大切です。

  • 具体例
    ・「わかります、わかります!」を何度も繰り返すのは不自然に見える。
    ・無理に相手の感情に寄り添うのではなく、自分の視点を交えながらバランスを取る。
  • ポイント
    共感は「誠実さ」が基本。無理をしないことが大事です。

結論:共感こそ最強のコミュニケーション術

「話し上手は聞き上手」なんて言いますが、共感こそが本当の意味でのコミュニケーションの鍵です。

相手の話にしっかり耳を傾け、感情に寄り添いながら会話を進めることで、信頼関係は自然と深まります。

営業でも人間関係でも、この技術を使えば、相手とスムーズに繋がれるようになります。


あなたへの問いかけ

  • あなたが「この人は共感してくれる」と感じた経験はどんなときでしたか?
  • 今日から取り入れられる「共感の技術」は何でしょうか?
  • 共感を深めるために、どんな聞き方を意識していますか?

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この記事を読んで感じたことや、あなたの共感のコツをぜひコメント欄で教えてください!
たとえば:

  • 「相手の話を繰り返すだけで、会話がスムーズになりました!」
  • 「共感を意識するようになって、営業の成約率が上がりました!」

共感力を高めて、もっと良い関係を築いていきましょう!

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